In meinem ersten Beruf war ich als Botschafterin von europäischen Unternehmen auf den grössten Messeplätzen der Welt unterwegs.
Ich jonglierte mit Zeitverschiebungen, internationalen Teams, Sprach- und Kulturunterschieden. Ich war sehr jung und hatte viel Verantwortung – das hat mein Ego gestreichelt und dabei Spass gemacht!
Allerdings fehlte mir damals ein Partner, mit dem ich über Visionen, Karriere und auch Herausforderungen sprechen konnte.
Und genau das biete ich Ihnen heute als Coach an: Ich helfe Ihnen in ähnlichen Situationen, wenn Sie einen „Sparringspartner” brauchen, damit Sie “out of the box” denken und handeln können.
Da ich ein sehr optimistischer Mensch bin, stütze ich mich in meiner Arbeit auf die Erforschung und Entwicklung Ihrer der Talente als wesentlichen Schlüssel Ihres rfolgs.
Meine Methode GO–Talent ! hilft Ihnen dabei, sich eine positive Art des DENKENS und HANDELNS im privaten und beruflichen Umfeld anzueignen.
Wie wird es geschehen?
Erinnern Sie sich daran, was unsere Eltern, Lehrer und sogar unsere Chefs immer zu uns gesagt haben: „Du solltest dich zusammenreißen und hart an deinen Schwächen arbeiten! «
Das hat uns oft frustriert gemacht. Wir neigten dazu, uns mit anderen zu vergleichen und zweifelten sogar daran, dass wir erfolgreich sein könnten.
Ist ja logisch: Wenn wir uns auf unsere Schwächen konzentrieren, kann das zu einem negativen Selbstbild führen. Dabei wird es schwierig, selbstbewusst zu handeln oder eine Kritik zu ertragen.
Der Psychiater Dr. Don Clifton entwickelte in 1950 einen innovativen Ansatz: Konzentriere Dich ausschließlich auf Deine Stärken um erfolgreich zu sein!
Ich selbst habe dieses Konzept vor 10 Jahren entdeckt. Es hat mich sehr berührt, meine Talente und Stärken zu entdecken, die mir bis dato verborgen geblieben. Wie schade!
Die neue Erkenntis brachte den GO-TALENT! Reflex .
Immer wenn ich mich unbehoflen oder eingeschränkt fühle, greife ich zu meinem TOP5 (meine 5 wichtigsten Talente) das ich wie ein „Schweizer Taschenmesser” anwende. In der Vergangenheit konnte es mir passieren, dass ich es nicht gewagt habe, einen Konflikt, mit dem ich konfrontiert war, anzugehen. Es wurde lieber ungelöst unter den Teppich gekehrt. Heute frage ich mich: Welches meiner Talente könnte mir bei dem Konflikt helfen? Die Antwort kommt sofort: Die Empathie! Mit meiner Stärke Empathie schaffe ich es, mich in die Lage des anderen zu versetzen und mich zu fragen: Was könnte das Bedürfnis der wütenden Person vor mir sein? Und so finde ich den Mut, den Konflikt anzugehen und auf eine gemeinsame Lösung hinzuarbeiten.
Als zertifizierter Coach des European Mentoring @Coaching Council und der Clifton Strength’s Finder-Methode freue ich mich darauf, Ihnen dieses leistungsstarke Tool in einem meiner drei Programme vorzustellen.
Los geht’s!
1.GO OWNERSHIP – Ich und ich selbst
Entdecken Sie Ihr Talentprofil in Einzelcoaching-Sessions (online oder vor Ort)
Holen Sie sich Ihr “Schweizer Messer” als Hilfe für fast alle Situationen!
Die Enthüllung von Ihrem TOP5 gefolgt von ihrem TOP10 wir uns erlauben zu explorieren, wie Ihre Talente Ihre persönliche und berufliche Identität beeinflussen. Wir werden Stereotypen hinterfragen, an denen Sie möglicherweise noch festhalten und die Ihre Karriere oder Ihr Privatleben behindern, wie z. B.: Frauen sind nicht für Führungspositionen gemacht; Männer, die in den Vaterschaftsurlaub gehen, sind nicht genug engagiert in ihrem Job …)
Typische Situationen (nur einige Beispiele)
- Job- oder GL-Eintritt meistern; Expatriation/Impatriation optimal umsetzen
- Beziehungsprobleme lösen: Vorgesetzter oder Team
- Seine berufliche Nische suchen; ; Seinen Weg im Beruf finden.
Zusammen finden wir heraus, wie Sie Ihre Talente effektiv einsetzen können, um in jeder Situation und jedem Umfeld die richtige Wirkung zu erzielen.
Format: 3 Sitzungen à 90 Minuten Preis: 490 €
Buchen Sie eine kostenlose 30-minütige Schnuppersitzunghttps://calendly.com/lydia-haferburg/30min
…)
1. GO OWNERSHIP – Coaching individuel
Découvrez votre profil de talent et prenez plaisir de nommer votre TOP5 et votre TOP10 dans vos 34 talents lors des séances de coaching individuel ( à distance ou en présentiel).
Nous explorerons ensemble comment vos talents influencent votre identité personnelle et professionnelle. Nous remettrons en question les stéréotypes auxquels vous pourriez encore adhérer et qui entravent votre carrière ou votre vie privée, tels que : Les femmes manquent de compétences en leadership ; les hommes en congé paternité manquent d’engagement profesionnel …)
Situations type (liste pas exhaustive)
1. Prise de poste ; intégration co-dir ; expatriation/impatriation
2. Difficultés relationnelles N+1 ou équipe
3. Transition professionnelle ; Quête de l’identité professionnelle
Nous identifierons les façons dont vous pourriez utiliser vos talents efficacement afin d’avoir le bon impact dans chaque situation et chaque environnement.
Format : 3 séances de 90 minutes Prix : 490€
Réservez une séance d’exploration gratuite de 30 minutes https://calendly.com/lydia-haferburg/30min
2. GO PARTNERSHIP – Coaching collectif
Enjeux type liste pas exhaustive)
1.Votre équipe a besoin d’une vision claire pour les projets futurs.
2.Votre équipe a besoin de renforcer la confiance et l’esprit d’entre-aide.
3. Votre équipe a besoin de réduire le stress et gagner en sérenité pour etre à nouveau performant.
Étape 1 : Atelier collectif – Nous réfléchirons aux visions et valeurs partagées de l’équipe ; nous analyserons la façon dont nous parlons les uns aux autres ; comment nous motivons, déléguons et donnons du feed-backs.
Étape 2 : Parcours collectif des talents : Connaissant les profils de talents vous amènera à la construction d’une culture positive, permettant à l’quipe de prototyper sans avoir peur d’échouer.
Vos talents deviennent votre outil universel pour vous aider à transformer des petites habitudes en grands changements.
Votre équipe saura renforcer la coopération naturellement grâce aux nouveaux « partenariats talents » et leur fruits.
And last but not least, votre équipe adaptera des nouveaux rituels de communication positive, générant des feed-back constructifs – une clé universelle de la motivation.
Format : 3 demi-journées
Prix : sur demande
Réservez une séance gratuite « exploration » de 30 min https://calendly.com/lydia-haferburg/30min
3. GO RELATIONSHIP
Moi et mon (futur) conjoint
Être en couple signifie travailler constamment sur la relation. Cela implique également gérer des conflits au quotidien. Nous pouvons nous sentir souvent épuisés par trop d’obligations et ainsi manquer de temps pour les loisirs, les amis et le plaisir.
La situation devient difficile lorsque nous ne sommes plus capables de parler ensemble de nos besoins, des nos frustrations accumulées ou des éventuelles déceptions. C’est là que l’approche de talents peut vous aider à sortir de la crise.
Savoir NOMMER vos talents vous permettra de découvrir ceux de votre conjoint et vice-versa.
L’utilisation d’une conversation sur les talents vous aidera à vous écouter vraiment l’un l’autre et de comprendre les besoins de chacun. Comme vos profils de talents sont différents, vos besoins qui s’expriment par les émotions sont différents aussi.
Au lieu de se figer dans ce qui ne marche pas dans la relation, vous serez aidés par l’objectif de mettre en œuvre vos talent et de suivre la sagesse de Dr Clifton:
Les relations nous aident à définir qui nous sommes et ce que nous pouvons devenir.
Vous pouvez devenir une meilleure version de vous-même grâce à votre conjoint !
Format : 4-6 mois de séances de 90 minutes ( à distance ou en présentiel)
Prix : 150 €/couple/séance
Réservez une séance gratuite de 30 minutes https://calendly.com/lydia-haferburg/30min
LYDIA HAFERBURG
- Coach professionnel depuis 2007 – certifiée EMCC
- Coach de talents certifiée GALLUP
- Psycho-praticienne
